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龍源電力江蘇風力發電公司團委“三建設”助力青年職工成長

作者: 許宗杰 來源: 龍源電力 發布時間: 2019-10-31 字號:【

今年以來,龍源電力江蘇風力發電公司團委以良好的企業文化為引領,做好成長平臺建設、加強青年文化建設、抓好需求服務建設,提升服務青年水平,助力青年成長成才。

做好成長平臺建設。該公司團委建立科技創新管理體系和科技人才庫,多名技術能手擔綱課題負責人;推行《技術創新獎勵辦法》,對安全生產有突出貢獻的個人、班組和部門進行表彰和獎勵;以“走出去”和“請進來”培訓形式,通過開設勞模工作室、“人人上講臺”、技術比武、崗位練兵大賽、課題發布會、合理化建議征集等大眾性創新活動,掀起了全員鉆技術、搞攻關、敢創新的熱潮。

加強青年文化建設。該公司團委精心打造職工書屋,利用“全員閱讀·閱讀分享”等形式多樣的文化活動,引導青年職工在讀書中增長智慧,在讀書中涵養情操,在讀書中提高才干;堅持“月月有活動,項項出新意”的文體活動舉辦原則,同時依托乒乓球協會、羽毛球協會、跑步協會、收藏文化協會,積極開展“群團特色活動”,促進職工之間的溝通。

抓好需求服務建設。該公司團委積極組織新職工入職培訓,老職工與新職工簽訂“1+X”結對、導師帶徒,幫助新職工在崗位上成才,提高新職工的整體素質,加快青年人才的培養。同時,加強對青年的人文關懷,在青年婚戀、人際關系、心理疏導等方面主動開展工作,重點幫助青年解決日常工作生活中最關心、最直接、最現實的利益問題和實際問題,做青年職工的貼心人。

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